绵阳市中医医院受邀参加“2021年健康中国发展大会首场主题会议”并喜获荣誉
7月18日,绵阳市中医医院受邀参加“2021年健康中国发展大会首场主题会议,见证健康中国—医院行动宣传平台启动仪式,参与公立医院高质量发展圆桌对话。绵阳市中医医院党建创新案例——《探索党建工作新模式 推动党建业务深融合》被授予2021公立医院高质量发展医院党建“优秀案例”,院党委委员、副院长李安洪应邀代表医院参会并上台领奖。
据了解,“2021年健康中国发展大会首场主题会议”于7月17——19日在北京召开。此次会议是由中国人口与发展研究中心指导,人口与健康杂志社、暨南大学主办,健康中国观察杂志承办。旨在广泛动员社会各界共同参与推进健康中国行动,展示健康中国行动成果。会议分为主会场和以“人才创新培养”、“公立医院高质量发展”、“中西融合”、“癌症防治”为主题的4个分会场。在“公立医院高质量发展”会场,绵阳市中医医院前期报送的党建创新案例——《探索党建工作新模式 推动党建业务深融合》被授予“优秀案例”,这既是对医院在加强党的建设工作方面给予的充分肯定,也为今后进一步贯彻落实党的卫生与健康工作方针指明了方向。
【案例展示】
中共绵阳市中医医院委员会下设4个党总支,32个党支部。现有中共正式党员363人,预备党员14人,流动党员17人,入党积极分子73人。近年来,院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大和历次全会精神,按照省委、市委的部署和市卫健委党委的安排,全面落实党委领导下的院长负责制,结合自身实际不断创新工作思路和方法,探索建立了“一三三六”党建工作模式,以党建促业务,以业务强党建,努力推动党建和业务的深度融合。
探索建立党建工作新模式
根据市卫健委党委关于党建工作的要求,结合医院实际,院党委积极探索“一三三六”党建工作新模式。
一是突出一个主题:以全面加强党的政治建设为统领,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。院党委要求各党总支和党支部必须突出政治功能,切实抓好意识形态工作。
二是定位三个目标:完善党委领导下的院长负责制;建立“不忘初心、牢记使命”常态化、制度化机制;全面提升党建工作的质量与水平。围绕这三个目标,院党委按照上级党委的安排部署,结合医院实际,分年度、分阶段安排党建工作,抓重点,抓落实。
三是发挥三个作用:发挥党委班子引领示范作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用。在发挥党委班子示范引领方面,医院党委2020年被绵阳市委组织部评定为AA级示范党组织;医院连续两年在国家三级公立医院绩效考核中被评为A级,2019年度在全国520余家三级中医综合医院中排名81位;在市委七届八次全会暨经济工作会上,医院党委书记任清良同志被市委、市政府表彰为建设中国科技城和西部现代化强市先进个人;在市委市政府举行的2019年全市人才工作大会上,医院党委副书记、院长赵平武同志入选“绵州名医”。在发挥基层党组织战斗堡垒作用方面,基层党组织紧紧围绕医院中心工作开展工作,正确处理业务工作与党建工作的关系,团结带领支部全体党员、群众,认真完成本部门各项工作任务。内科党总支2021年被四川省委授予“先进基层党组织”称号;肺病科党支部、行政后勤第一党支部2021年被绵阳市卫健委党委授予“先进基层党组织”称号;在发挥党员先锋模范方面,医院全体党员均能够遵循“医乃仁术”“大医精诚”等价值观念,哪里最危险、哪里最需要,哪里就有党员干部。新冠肺炎疫情之初,在短短15分钟内就有479名医护人员通过扫码的方式按下“红手印”,成为“绵阳市中医医院支援湖北抗击新冠肺炎应急医疗队”的预备队员,其中党员266名,占申请人数的56%。不管是14名赴武汉一线的队员,还是在市定点医院、医院本部参与疫情防控,全体党员干部都能以良好的专业素养和职业道德,努力实现患者利益最大化。疫情以来医院共上报先进典型30余人次,1名同志获四川省抗击新冠肺炎疫情“先进个人”,2名同志被绵阳市总工会表彰为“绵阳市五一劳动奖章”,3名同志被市妇联表彰为“绵阳市三八红旗手”。2021年,9名同志分获绵阳市卫健委党委“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号,医院在市直卫生健康系统党史学习教育知识竞赛中荣获第三名。
四是加强六大建设:加强政治思想建设、党员队伍建设、工作作风建设、党风廉政建设、医院文化建设、重点学科建设。院党委要求各党总支和党支部要围绕这六大建设开展工作。如在文化建设方面,院党委组织开展了“以人为本,患者至上”,践行为民服务宗旨活动,群众满意度进一步提升。院党委要求基层党支部在突出政治功能的同时,要推进党建同业务工作深度融合,临床支部必须抓好学科建设,2020年医院新增康复科、内分泌科为省级重点专科。
通过全面加强医院党的建设,院党委的领导作用得到充分发挥,公立中医医院的政治功能进一步彰显,全院上下形成了风清气正、积极向上、奋发有为的良好政治生态和“以人为本,患者至上”“一切为了患者,为了一切患者”的文化氛围。